Сайт по поиску работы HeadHunter теперь применяет искусственный интеллект в своей системе поиска вакансий. Теперь сервис может анализировать вакансии и прогнозировать вероятный отклик на них.
Сервис обещает за счет использования искусственного интеллекта показывать соискателям наиболее подходящие им вакансии. HeadHunter говорит, что его алгоритм поиска работы учитывает несколько сотен признаков, по которым он подбирает наиболее подходящие предложения. Специалисты по big data и машинному обучению работали в течение всего года, чтобы научить поиск «думать как человек». Например, алгоритм без подсказки понимает, что лор и отоларинголог — один и тот же специалист, а менеджеру по продажам не стоит предлагать вакансии менеджеров проектов.
Но HeadHunter также оставил на сайте фильтры и возможности выбрать наиболее подходящие параметры.
