Партнеры
IT-компании
Google Яндекс WebMoney
Каталог скриптов
Колумнисты
Кутузов Александр Владимирович 16.05.2012
Как я наращиваю тИЦ своих проектов

Очень маленький пост о том, как быстро и бесплатно увеличить показатели сайтов, если у вас куча проектов сходной или не очень тематики...

БЛОGГЕР 08.03.2012
Оптимизация шаблона Blogger и Google Code

Каждый, кто хоть раз просматривал шаблон блога, созданного на Blogger, видел, как там разбросаны коды CSS и JS. 

Есть предложение оптимизировать код шаблона.

БЛОGГЕР 07.02.2012
Развлекательное привлечение

Привлечение трафика с развлекательных сайтов.

Юмор
Pop-up - это всего лишь такая же реклама, как и AdSense...

Pop-up - это всего лишь такая же реклама, как и AdSense...

далее...
Комментарии
Travel_man 23.02.2007
Немного об украинских копирайтерах.
Украина вступила на путь «цехового производства» в области копирайтинговых услуг.
Недоразвитость целого сегмента рекламного рынка...
к материалу >>
 
Smart 24.02.2007
Специализацию в копирайтинге никто не отменял, так что вряд ли это сверхинновация)...
к материалу >>
 
Олег 27.02.2007
Ну чтож это же не статья от BUFO :) Так что секреты можно и пропалить пару штук...
к материалу >>
 
Главная / Новости / Социальные сети, SMO / Сотрудники 63% российских компаний лишены доступа к соцсетям  
добавлено 24.06.2011

Сотрудники 63% российских компаний лишены доступа к соцсетям

В 63% российских компаний заблокирован доступ к социальным сетям «Одноклассники», «В Контакте» и Facebook. Такие данные приводятся в новом исследовании рекрутингового портала Superjob.ru. По данным ресурса, за два последних года доля компаний, блокирующих своим сотрудникам доступ к социалкам, увеличилась на 9%.

Блокировку социальных сетей работодатели вводят, прежде всего, потому, что общение в интернете отнимает у сотрудников слишком много времени, которые в ином случае могло бы использоваться для работы. В то же время руководство части компаний воздерживается от практики ограничения доступа к тем или иным ресурсам, вместо этого предпочитая лишать любителей социалок премий или нагружать их дополнительной работой. Еще часть компаний вообще не видит в посещении социальных сетей никаких проблем: «Работы много, сотрудники должны все успеть, за них работу никто не сделает. Но если выпала минутка – пусть расслабятся, пообщаются в интернете».

Сергей Гаврюченко
Комментарии

Написать комментарий