Surf

Сильная кор-команда, сильная экспертиза, поэтому и пришел сюда. Нравится гибкость, лояльность, способность подстраиваться под текущие непростые реалии. Есть аккредитация, есть возможность работать из-за границы и получать зп там. Есть возможность расти, так как работают с ведущим ритейлом, финтехом и е-комом в РФ, много интстранных проектов. Очень человечное отношение к сотрудникам.

Компания, которая гибко и быстро реагирует на меняющиеся условия рынка, следит за трендами и всегда на волне новых технологий. Нравится, что ты не только создаешь качественные продукты, за которые не стыдно, но еще и успеваешь делиться знаниями с комьюнити. У Surf заслуженно хорошая репутация.

Крутые ребята. Недавно открыли офис в Питере, устраивают очень много мероприятий, тут скучно не бывает. Винные дегустации, просмотры кино на английском, лекции от приглашенных спикеров. Ну и конечно, вечериночки с коллегами. Очень душевная компания.

Очень крутая команда. Открытое руководство, которое идет на уступки. Всегда на стороне сотрудников, проявляют человечность. Смело могу рекомендовать как работодателя!

Клевая компания!
Очень сильная команда, топчики. Рад, что попал именно сюда. По флаттеру и в мобилках они номер один. Атмосфера очень дружелюбная, тимлид просто топ, поддержит, спросит, направит. Работаю удаленно, но чувствую заботу о себе как о сотруднике. Вот прислали мерч недавно, технику обновили. В общем, рекомендую!

-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть - закон не на вашей стороне, т.к.:
Нет трудового договора - не регламентирован испытательный срок, его условия.
Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов - норма
Из-за вседозволенности руководителей отделов - большая текучка. Преобладает “закрывание дырок” в приоритет над нормальной работой
Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой.
Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет.

-Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет
-Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно
-Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании)
-Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции - проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от “многозадачности”
-Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами.
-Корпоративного фитнеса и английского нет
-Атмосфера слишком неформальная в вопросах документов ( оформление по датам в бумагах - через несколько месяцев после начала фактической работы + подписание всех документов задним числом)
-Красиво рассказывают о себе, о реальности судите сами
-Коллектив неплохой, в целом
-Удобное расположение офиса
-Дают технику
-Можно начать карьеру