(ФИО) максимально подлый руководитель. Изводила меня на протяжении трех лет :гнобила, подавляла мою инициативу и предложения, обесценивала.
Я подошла в (ФИО) и попросила объяснить такое отношение ко мне и чем я это заслужила. На что получила ответ, что я развожу демогогию и попросила предоставить факты.
Я занялась этим вопросом и стала информацию искать в рабочей почте и все подробно расписала.
(ФИО) опять была со всем несогласна. Этого и следовало ожидать.
В итоге (ФИО) меня обвинила, что не может со мной больше работать, потому что я на неё собирала компромат.
Только этот компромат меня (ФИО) попросила составить.
В итоге я опять отказалась виновата.
Я попросила согласовать мне удаленку из за невозможности работать с (ФИО). И мне её согласовали без каких либо условий.
Я согласилась. Приобрела для этих целей ноутбук, гарнитуру.
Поставила (ФИО) в известность, что приносила ноут на работу для настройки.
Из дома я подключалась и тестировала как работают программы. (ФИО) также была об этом уведомлена.
Как только мне все настроили я начала работать удалённо. И спустя 4 дня мне пришло письмо обвинение, что я без разрешения ушла на удаленку.
Как без разрешения, коода мне все было согласовано?
Сутки мне ничего не отвечали, а потому что ответить нечего было.
В итоге придумали то, что нужно ещё подписывать заявление на удаленку.
Только об этом я слышала в первый раз.
А вот (ФИО) намеренно утаила об этом информацию,чтобы потом опять обвинить меня в нарушении субординацию.
Ок. Договорились, что я приду в следующую смену и мне все согласуют.
Но как бы не так. Ни о каком согласовании речи не было. А вопрос был поднят, чтоб я уволилась добровольно.
В итоге никакая удаленка согласована не была.
И все вопросы решались именно так на протяжении трех лет.
Ответы на отзыв
2026-02-17
Алло Инкогнито
Здравствуйте, Дарья.
Спасибо за ваш отзыв. В компании соблюдаются все установленные процедуры и стандарты общения. Желаем вам успехов в дальнейшем.
2026-02-17
Алексей
Почему она так поступила?
Потому что вы нарушили главное правило системы: вы перестали быть удобной жертвой.
Вы начали фиксировать, задавать вопросы, требовать факты, искать защиты наверху.
Вы показали ей зеркало, в котором отразилась её несостоятельность.
Это вызвало у неё ярость и желание уничтожить вас любой ценой,
даже ценой вредительства компании (срыв работы, подстава с удаленкой).
Поведение вашего руководителя — это не просто «вредный характер» или «недостаток».
Это совокупность защитных механизмов некомпетентного и незрелого человека,
занявшего место, к которому она не готова.
Я подошла в (ФИО) и попросила объяснить такое отношение ко мне и чем я это заслужила. На что получила ответ, что я развожу демогогию и попросила предоставить факты.
Я занялась этим вопросом и стала информацию искать в рабочей почте и все подробно расписала.
(ФИО) опять была со всем несогласна. Этого и следовало ожидать.
В итоге (ФИО) меня обвинила, что не может со мной больше работать, потому что я на неё собирала компромат.
Только этот компромат меня (ФИО) попросила составить.
В итоге я опять отказалась виновата.
Я попросила согласовать мне удаленку из за невозможности работать с (ФИО). И мне её согласовали без каких либо условий.
Я согласилась. Приобрела для этих целей ноутбук, гарнитуру.
Поставила (ФИО) в известность, что приносила ноут на работу для настройки.
Из дома я подключалась и тестировала как работают программы. (ФИО) также была об этом уведомлена.
Как только мне все настроили я начала работать удалённо. И спустя 4 дня мне пришло письмо обвинение, что я без разрешения ушла на удаленку.
Как без разрешения, коода мне все было согласовано?
Сутки мне ничего не отвечали, а потому что ответить нечего было.
В итоге придумали то, что нужно ещё подписывать заявление на удаленку.
Только об этом я слышала в первый раз.
А вот (ФИО) намеренно утаила об этом информацию,чтобы потом опять обвинить меня в нарушении субординацию.
Ок. Договорились, что я приду в следующую смену и мне все согласуют.
Но как бы не так. Ни о каком согласовании речи не было. А вопрос был поднят, чтоб я уволилась добровольно.
В итоге никакая удаленка согласована не была.
И все вопросы решались именно так на протяжении трех лет.