Intelsib

Мы отдали всю работу по продвижению в надежные руки Intelsib. За время сотрудничества безусловно вырос объем нашего бизнеса.

С 1997 года мы занимаемся продажей контрольно-измерительных приборов. Через три года работы мы создали сайт для того, чтобы идти в ногу со временем, быть впереди конкурентов. При этом в 2000 году не было схем по продвижению в интернете и сайт двигался в поисковых системах самостоятельно, был в первой десятке в Яндексе. А спустя несколько лет мы поняли, что наших конкурентов найти стало проще, чем нас. Потому в 2007 году мы пришли в компанию Intelsib за продвижением нашего ресурса в интернете. Имея негативный опыт работы с московской компанией, мы выбрали именно новосибирскую фирму. Ведь Новосибирск славится своими научными достижениями. К тому же в Intelsib нам предложили адекватную стоимость услуг и удивили отличным менеджментом. Вместе с нашим менеджером мы приняли решение о переносе сайта с самописной платформы на Битрикс. Мы отдали всю работу в одни надежные руки: продвижение, оптимизация сайта, его дизайн.

За время сотрудничества с Intelsib безусловно вырос объем нашего бизнеса. Интернет развивается стремительно, и мы понимаем, что выбрали правильный канал для рекламы. 2008 год показал, что печатная реклама проигрывает рекламе в сети, многие издания тогда попросту закрылись. Ну а мы планируем развиваться и идти вперед вместе с Intelsib не смотря на те преграды, которые строят поисковые системы. За продвижением в интернете будущее!

Ольга Петровна Орехова
Руководитель отдела маркетинга
kipia.ru

Работаю в компании по настоящий момент. Очень нравится! Деятельность интересная, компания даёт огромное развитие, причём во многих направлениях, проходит много обучений. Вообще дружный, молодой и креативный коллектив. Там действительно работают талантливые ребята. Отмечу что сложно пройти собеседование, но это только плюс, просто учредители серьёзно относятся к подбору персонала. По вопросу о ЗП - если есть мозг и желание, то нет пределов)

Чёрная зарплата. Большая текучка. Обманывают про оклад.
Руководство относится не уважительно к сотрудникам. Мотивация сотрудников может меняться несколько раз в месяц. Кто отработал меньше двух месяцев им вообще могу ничего не заплатить.

Компания - семья. Очень теплые отношения в коллективе. Такая атмосфера всегда поддерживается как руководством, так и коллективом. Всегда все делается для сотрудника, ты чувствуешь, что о тебе думают, и ты часть команды. Новых сотрудников подбирают именно под такие ценности компании. А еще компания не стоит на месте, она постоянно развивается, внедряет новые технологии, идет в ногу со временем. Это тоже очень большой плюс. Ну и по финансовой части никогда не обижают. А вообще, самый лучший показатель того, что компания хорошая, это то, что сюда возвращаются работать бывшие сотрудники.

Отправила в компанию свое резюме после чего мне позвонила менеджер по персоналу! Весь ее рассказ об их фирме как сказка- золотые горы и бескрайние горизонты, удивил лишь один момент- трудоустройство с первого дня! На мой комментарий о том что возможно мне может не понравиться у них или я их в чем- то не устрою ответила что тогда нам , скорее всего, не стоит продолжать беседу))