UDS Бизнес

В моей парикмахерской все меньше стало клиентов. Запустила скидки постоянным клиентам. Начинают действовать со второго посещения. Отзывы читаю каждый день и откликаюсь на них и словом, и делом. Это замечательно.,

Я стала продавать свечи ручной работы, но бизнес не шел. Реклама не помогла, хоть билборды были по всему городу. Наверное, потому, что клиенты не смотрят на них, а больше онлайн бывают. Тогда с помощью этой программы начала продвигать свой магазин, придумала систему сертификатов, которые можно потратить на наши товары. Все это подстегивало клиентов прийти хотя бы посмотреть, а на праздники прикупить подарки. А затем я стала присыпать рush-уведомления, когда придумывала какую-то акцию новую. Ненавязчиво так напоминала о себе. Дела пошли в гору, к счастью, стабильность пришла ко мне.

Для бизнеса рекомендую всем эту программу. Она удобная и несложная в освоении. Можно с ней наконец-то перестать искать клиентов везде и всюду, а возвращать их бонусами и выгодными предложениями. Настраивается всё за несколько минут.,

Удобно пользоваться программой. Мощная тех. поддержка и недорогая. Окупается быстро. Проще стало собирать данные аналитики. Функционал программы лояльности просто топовая штука. Мы акции настраиваем тут.

Удобная и понятная программа. Два года ей пользуюсь и ни разу не пожалела. У меня своё аттелье шью на заказ. Нужно было как-то раскручиваться. Начинала с сайта. Нужно было сделать продающий, но бюджет был минимальный. Через него и заказы поступали, привязала соцсети, чтобы удобнее общаться было с клиентами. А перед Новым годом настроила акцию и разослала уведлмление через приложение. Заказов было очень много, с трудом справилась. теперь заказчики спрашивают, будут ли ещё такие акции. Задумалась о постоянных скидках.

Мы уже на протяжении года пользуемся программой. Нам она понравилась) Создали и настроили за несколько минут сайт. Затем необходимо было подключить контакты. Можно было сразу поделиться ссылкой в соцсетях. Сайт удобно использовать и на компьютере, и на телефоне. Теперь наши клиенты могут делать заказы через онлайн. И здесь же производить оплату. Настроили программу лояльности тоже оперативно. Выдаем клиента разные бонусы- за количество покупок, за рекомендации.. Также можно выдавать разные сертификаты на разные суммы. Хорошо помогает это программа удерживать своих покупателей.

Не секрет, что в бизнесе не выжить, если не любить своих клиентов и не предлагать им самое лучшее. Вот поэтому год назад начал активно пользоваться программой лояльности. Она помогает создать хороший сайт, где будет вся информация, скидки и бонусы. Можно и в мобильном, и в компьютере ее просматривать. Далее можно разные скидки придумать, систему бонусов, чтобы клиентам было приятно приобретать мои услуги. Я специализируюсь на тренингах, и мне важно, чтобы каждый раз зал был битком. С помощью программы каждый раз вижу новые лица и собираю полные залы, даже арендую больше помещение, чтобы всех вместить.

Лично мне очень понравилась эта программа. Настроила под себя и все, программа сама автоматически начисляет баллы. Если нужно поменять тоже быстро всё делается.

У меня бизнес построен на коучинге, и привлекать новых клиентов было просто. Но когда появилась конкуренция, я через программу лояльности начал снова привлекать к себе людей разными фишками типа "Приведи друга". А также ввёл скидки для постоянных, кто покупает второй и третий курс. Я активно рассылаю сообщения индивидуальные через программу и приглашаю к себе.

Не знал с чего стартовать в онлайне. Наткнулся на сайт этого сервиса. Теперь у моего магазина есть приложение, скидочная программа, провожу сезонные акции. Оповещаю покупателей через пуш уведомления.

Добрый день! В отзыве расскажу про внедрение платформы UDS в магазине женской одежды для фитнеса. Мы появились не так давно, но быстро растем и делаем клиенток счастливыми)) Сначала мы работали по классической схеме, была дисконтная программа: покупаешь на определенную сумму, выдается пластиковая карточка, по ней считается скидка. Она привязывается к номеру телефона, и мы заметили, что немало покупателей не носит с собой пластик, а называет номер телефона, к которому привязана карта. Это был первый сигнал. Второй момент – скидка, на самом деле, не сильно выгодный инструмент, так как мотивация для покупателя в этом случае довольно слабая. Поэтому мы решили пересмотреть дисконтную программу в сторону кэшбека, которым можно погасить часть суммы. Но для этого нужна специальная платформа. Да и другие направления тоже нелишним было бы в цифру перевести. Так что выбор был не очень прост. На платформе UDS мы остановились прежде всего из-за ее широкой функциональности. Она объединяет несколько модулей: программа лояльности, онлайн-касса, аналитика, интеграция с социальными сетями, программа мотивации сотрудников. И все из них мы используем в нашей деятельности. При этом подключить их можно как сразу, так и постепенно, по мере возникновения потребностей, пример такого кейса приведу чуть позже. Программа лояльности строится на одинаковых принципах, но ее можно настроить под себя. Например, мы каждому новому клиенту даем 100 бонусов, кэшбек – 3%, а оплатить баллами можно до 10% от стоимости. В итоге сейчас у нас в программе лояльности зарегистрировано 83% тех, кто совершил хотя бы одну покупку. В старой версии таких было 70%. И это не предел, нам есть куда расти. Другая не менее важная функция UDS – онлайн-касса. Сейчас примерно половина заказов у нас проходит через онлайн, поэтому нам важно удобство для клиентов. К тому же онлайн-касса дает возможность списать бонусы. В состав платформы входит и аналитический модуль. Благодаря ему мы можем отследить за нужный период активность покупателей, какие товары популярны, сколько человек пользуются программой лояльности, на что тратят баллы и так далее. С соцсетями и сайтом работать стало тоже проще. У UDS есть интеграция с сервисом «Турбо-парсер», который позволяет размещать нужный контент сразу в нескольких источниках: на страницах соцсетей, странице в приложении и на сайте. Это очень удобно. Важный момент – мотивация продавцов. Мы столкнулись с тем, что некоторые из наших сотрудников не особо горели желанием работать через UDS. В итоге оказалось, что проблема – в мотивации, они не видели для себя ценности. И мы решили, что нужно установить свою внутреннюю программу лояльности: от каждой продажи продавцу начисляются баллы, а как накопится определенная сумма – выписываем премию.

Добрый день! Сегодня расскажу, как мы внедряли платформу в магазин интерьеров. Область расплывчатая, поэтому сразу внесу конкретику: мы продаем лестницы и стеклянные душевые перегородки.
Раньше у нас была обычная программа лояльности: клиент получал пластиковую карту, скидка по которой зависела от объема покупок. Но со временем мы поняли, что это не самый эффективный способ – не каждый готов ждать, когда скопится определенная сумма и увеличит размер скидки. Да и мы на них теряем в прибыли. Поэтому встал вопрос о перезагрузке программы лояльности. А заодно решили обновить и другие цифровые платформы. Наш выбор пал на эту.
Специфика нашего бизнеса такова, что клиенты возвращаются к нам не очень часто, но при этом важную роль играют рекомендации. Плюс если покупатель приобрел ту же лестницу у нас, и она ему понравилась, то есть вероятность, что через некоторое время он вернется за другим товаром (к примеру, за той же стеклянной перегородкой). Соответственно, исходя из этого и надо было построить программу лояльности.
Плюс платформы в том, что мы можем полностью настроить условия программы лояльности под наши требования. Так как средний чек у нас достаточно большой, мы решили давать клиентам при регистрации сразу 5 тысяч баллов (1 балл равен одному рублю), оплатить баллами можно до 5% от покупки. Также покупателю вернется на бонусный счет 5%. Помимо этого, мы периодически запускаем акции на начисление баллов за рекомендации. За счет этого мы увеличиваем клиентскую базу, так как большинство наших покупателей готовы рекомендовать нас, а когда за это получают приятный подарок в виде бонусов, то это стимулирует.
Если рассматривать две разные программы лояльности: скидки и кешбек, то преимущество второй очевидно и для клиента, и для нас. Покупатель не должен ждать, пока накопится нужная для скидки сумма, а может сразу после регистрации использовать баллы. Для продавца кэшбек выгоднее, плюс меньше средств уходит на выпуск пластиковых карт.
Заодно мы решили пересмотреть и систему мотивации внутри команды, чтобы была четкая градация и фиксация результатов. Здесь нам тоже пригодилась помощь от платформы, так как у них есть отдельный модуль KPI. Для каждого сотрудника устанавливается показатель в баллах, который он должен достичь для получения премии. Все очевидно: чем активнее работник продает продукцию и чем больше сделок закрывает, тем больше бонус.
Также платформа полезна и с точки зрения кросс-маркетинга. Мы плотно работаем и с другими компаниями: застройщиками, дизайнерами интерьеров, а также теми, кто делает ремонты под ключ. Теперь мы можем рекомендовать их нашим клиентам, а они нас – своим.
Еще полезная штука – интеграция с парсером, который синхронизирует публикации на платформу, сайте и в соцсетях.